第227章 组织架构 (第1/4页)

    徐静理说道：“杨小姐，身为杨氏百货的继承人事务繁忙，居然还会关注我们这个小小的餐饮公司真是难得。”

    白子睿儿女有些针锋相对，赶紧转移话题说道：“大哥、静理姐，中环店装修开业最少也要100人，这样咱们feast就拥有铜锣湾店、香江大学店、最大的中环店，三家店加在一起有200多名员工，我准备租办公场所正式确立咱们feast的组织架构管理模式。”

    娄晓娥微笑的说道：“你们已经有了三家店200多名员工，确实应该租个像样的办公室，用来接待合作伙伴，拓展公司业务。”

    杨雪点头符合的说道：“嫂子说的不错，子睿，你给公司组建的组织架构管理模式说出来，让我跟嫂子帮你参谋一下。”

    白子睿朗声说道：“我准备在feast设立4个职能部门，包括地产部、财务部、人力资源部、营运部。

    以及采购部、市场部、配销中心、营建部、企划部、品质控制部、训练部、公关部、设备采购维修部九个服务部门，四个职能部门为其他九个部门提供服务。”

    杨雪听了白子睿的话后，沉吟片刻说道：“子睿，你这是综合了肯德基、麦当劳，两家国际餐饮巨头的管理组织架构模式。

    白子睿点头微笑着说道：“杨小姐，不愧是留学欧美的精英，真是见多识广。没错！我就是借鉴了肯德基、麦当劳，两家国际餐饮巨头的管理组织架构模式，根据feast实情才确定的管理组织架构。”

    地产部：负责feast餐厅的选址、经济