第七百六十五章 收购意向和工会问题 (第6/7页)

性的劳资文化。在这一点上，一些把劳动运动当作实现陈旧理念的大型工会组织应负要责任。

    这些工会遗忘了保护劳动者权益这样的天然使命，却经常性地介入政治性运动，不断地起上街示威游行，毫不顾及整个国家以及公司的具体状况，专门进行非法罢工运动。面对着“与公司一起死”、“打倒管理层”这样的口号，哪位外国人能够容忍在人身安全与财产受到威胁的状况下对韩国进行投资呢？

    这也难怪在很久之前，国际市场就有这样的传言，说如果想要在韩国投资，要么投资没有工会的企业，要么提前与工会签署禁止纠纷的条约，这样的传言显然是与韩国工会经常起过激斗争的状况不无关系。

    由此可见，在外国投资者看来，韩国的劳资关系已经越了危险水平。

    “竟然会有这样的事情，那真是太可惜了。”武陟小机非常遗憾地说道。

    近来范氏投资集团的汽车制造厂一直在研和制造suv车型，如果能够将双龙汽车的相关部分接纳过来，显然是很有好处的，但是听范无病这么一说，武陟小机自己也感到有些犹豫了，毕竟遇到一个如此强势的工会组织，又是在对方企业最困难的时候介入，天知道一向民族情绪非常高的棒子们会有什么样的反弹情绪呢？

    如果说让自己的资金陷入这样的工会泥潭之中的话，那可就得不偿失了，尽管范氏投资集团资产雄厚，损失个几十亿美元也不会感到太心疼，但是明知道不可为而非要去cao作这件事情，就殊为不智了，武陟小机却也没有那么执着地想要去办成这件事情。