第六百零六章被吊住的李哲 (第1/6页)

    距离过年还有五天，趣动集团就正式放假了。

    除了必要的留守人员，整个集团大部分员工都得到了10多天的年假假期。

    员工们年终福利，加发两个月的薪水，还有年终红包、年终奖金、股权奖励等。

    今年年终奖特别高，普通员工基本都过万了，总监级的中高层，年终奖更是从10万-15万起。

    李哲对员工一向大方，自公司成立以来，不断提高员工的福利待遇。

    到了今年趣动集团的薪资标准提高到了14薪水，不少员工更是能拿到16-20薪，盈利特别好的部门甚至能拿到20薪以上。

    再加上季度奖、半年奖、年终奖、年终红包、股权分红，即便是普通员工年薪也可以达到12万以上。

    今年放假前，李哲又给所有在职员工发放了50股公司股票（分红型虚拟股票期权），股票分红又涨了一两万。

    不仅是薪资待遇高，福利更给力。

    员工工作满一年就可以享受7-15天的带薪年假，医疗险百分百报销，还有免费早餐、午餐补贴，晚上8点以后免费夜宵，打车回家，以及团建旅游等一系列的福利。

    还有就是分房计划，员工首套购房可以低息贷款，并且首付最低只需要付15%。

    而拿不出首付的员工也可以选择租房，租金低于市场价，公司还有一定的补贴，在公司工作十年以上就能可以低价买下房子的产权。

    当李哲宣布明年新江湾城一期，一