第306章 股权激励 (第2/4页)

  要知道整个八十年代，因为香江归属的前途而造成人心浮动。白子睿要未雨绸缪，提前想好对策，他可不愿意三天两头换管理层，每一次高层的变动都会对公司的发展，带来不可预测的影响。

    股权激励无疑是一剂凝聚人心的良药，在期权兑现前，员工要是从鼎天公司离职，期权就会作废，员工就要承受很大的损失。

    除了约翰－钱伯斯与徐静理之外，徐志豪和其他几位公司高管兴高采烈，他们是股权激励计划中最大的受益方。可以想象到鼎天公司上市的那一天，他们的资产会像坐火箭一样暴增。

    建筑宿舍5栋，其中有两栋是按照商务酒店标准建设的，最多可以供5000名工人住宿，公司目前包括所有新招收的工人在内一共不到2000人，二期在建包括研发部门、公司总部、工人的娱乐休闲设施，正在日以继夜的施工当中。

    我们可以在附近村庄多招工，甚至可以给他们把附近的路全部修了，每个村庄至少要卖给给我们公司500亩土地，上不封顶。

    白子睿最后询问了工厂的建设情况，第一期计划已经全部完工。这个时代香江建筑工人的速度让他感到惊讶，从开建到现在只用了三个月左右的时间。

    鼎天公司原本的厂房，加上周围被他租下的土地，占地约0.5平方公里，接近750亩，现在建筑面积已经开发了102亩地。

    白子睿说起小型数控机床的研发进展，让徐志豪要给随声听