第153节 (第7/14页)

这家旗舰店几乎是每月都亏损好几千元。在这个全民工资都还是几十元的时代，这几千元几乎算是一些中小型集体企业一个月的工资支出了。

    不过小于作为店长当然不能带头泄气，她笑着安慰道：“我们这行就是那种‘三年不开张，开张吃三年’。再说了，公司不是每个月都将工资发到位了么？”

    “唉，就是这份工作看上去体面又收入高，我这才担心老板做不下去啊。”导购女孩道。

    旗舰店除了小于之外，主要就是两个工种，导购和专家。按照后世的薪资等级，店长自然是m级，导购则是e级，而专家就是p级。p1和m1的薪资是一样的，但福利待遇就有所区别。但e级要到e5才能和p1、m1同薪，不过e级员工也有其他的福利待遇。

    正式导购一般是e3级，月薪一般是在60元左右，这就相当于很多工厂大概六级技术岗的工资了。而基本上现在旗舰店的导购都是e3，e2和e1是预留给以后的见习导购和实习生的。所以只要来旗舰店上班，就相当于你在工厂至少奋斗了5年。而且工厂5年到六级技术岗还要起码大学毕业且后续的技术等级考试不出一次意外，并且得到工厂的重点培养。

    所以导购们对现在的工作可是非常珍惜，况且除了工资之外还有置装费、午餐补贴和交通补贴等等。因此导购对于自己店销售这么惨淡自然是着急，这样好的老板哪里找啊？

    林冬梅和杰西卡倒是没有那么焦虑，她们很清楚电脑对于国内来说还是个新生事物。所以这家旗舰店的存在价值就是为了给国人灌输“计算机就是麒麟电脑”的概念。只要这个概念植入成功，那未来的红利简直难以想象。比如联想、方正这些品牌到后世还在中老年客户