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。酒店会撤了pv的牌子，换上瀚雅旗下的商务豪华品牌“瀚岳”。

    虽说只是换牌，酒店还是原本的酒店，五星级还是五星级，但对在其中工作的人来说，却有很大的不同。换了酒管公司，员工是能调去别处，还是就此解聘？要是留下来，瀚雅能不能给到pv一样的薪资福利，今后的管理方式又会不会有很大的改变？

    尤其是丛欣这一批管培生，本来以为至少能在“静铂”工作一段时间，哪怕劳动合同是跟瀚雅签的，培训期间也算有国际联号的经验，将来跳槽，总归容易一点。而反观“瀚岳”，说起来也是联号的五星级，但当时只在北京有一家店，印象中还是那种古早的国企作风。同样一段工作经历，写到简历上，观感天差地别。

    就是在这样一片人心惶惶中，副总叶缜接了集团派下来的任务，开始策划一场重大活动。活动包括路演、记者招待会和晚宴，规格颇高，政府机关的领导、驻沪总领馆的外交官、pv全球总部、亚太以及大中国区高管都要出席。叶缜为此组织了一个项目团队，除去会展供应商的招标，还在内部广撒网，遴选主持人。

    所有人都知道，在如此规格的活动上担任主持，是一个在高层面前刷脸的好机会，倘若表现出色，分配去个好些的部门自不必说，甚至可能就此离开一线，调去集团总部工作。

    谷烨对此志在必得。毕竟放眼“静铂”上下，乃至pv在整个华东地区的各家酒店，只有他这么一个“吴彦祖”。而女主持的热门人选却有两个，丛欣和彭聪倩。

    三个人都被拉进了项目团队，工作之余还得开会，跟着mar的人一起头脑风暴，旁听会展公司比稿，细化策划方案，分工协调各路供应商。到