分卷阅读520 (第8/8页)

少。”

    “哦……”

    小美人儿们仔细的琢磨了一会儿，才相继的颔首赞同。

    此事算是揭过了，我再次指向围绕着南部久远的四个东京电力的高层人物，开始为她们讲解起他们的职务，以及为什么找他们作为突破口的原因。

    这四个人都是东京电力的实际工作执行者。

    副社长宇都宫五郎，主要管理的是人事调动和安排，可谓是南部久远的铁杆心腹———如果不是铁杆心腹，能把人事任命大权交给他吗？

    另一个副社长田野雅俊，主管的则是东京电力的财务部门，他自然也是南部久远的铁杆心腹，他的才能不算突出，能当上主管财务的副社长，原因和宇都宫五郎同样的道理。

    南部久远这个成功的会长，自然是要把财务和人事大权掌控着的，只有掌握了这两个部门，那才真的是在东京电力里面一言九鼎。

    总务桥本新竹是技术人员出身，从底层的技术工人做起，二十多年后坐到这个位置，主管东京电力的技术开发和维护。

    另一个总务高昌山聚，管理的是对外公关和联络，承担着和各位董事沟通的作用，比如说东京都知事石原慎太郎，这个很难相处的固执老头子，每次都靠高昌山聚去沟通，东京电力才能一次次的获得支持。

    后面两人也是南部久远的心腹，只不过他们跟随了南部久远只有十多年，不像前面的两位副社长，几乎是和南部久远一起进入东京电力工作的人，在资历上要差一些。

    但也有不少人说，由于两位副社长的年龄已经大了，南部久远的下一步计划，就是让两位总务顺理成章的升职为副社长。