第681章 管理制胜 (第5/6页)

虽说很多部门主管都是专业人士担任，但很多要害部门都是前职业球员负责，例如球探部，这使得拜仁慕尼黑能够更好地评估出每一名球员的价值，莱万多夫斯基无疑就是那种任何人见了都会眼前一亮的球员。

    尤其是在对阵卡尔斯鲁厄攻入绝杀球之后，这名球员收获了信心，每一次出场都有亮眼表现，让人对他的未来寄以了厚望，续约也无可厚非。

    除了续约之外，赫内斯还提出希望提拔内林格为球队的技术总监，至于领队则是由内林格的副手担任，这一人事调动显然早就达成了默契，很快得到了管理层的一致认可，通过了。

    应该说，这两桩决议都跟高寒有点关系，可却也不至于邀请他来列席。

    果然，就在高寒纳闷的时候，赫内斯又提出了一项新的议题。

    “前不久，我们收到了来自中东迪拜和阿布扎比的邀请，前往中东地区进行冬季集训。”

    赫内斯说到这里时，特地将视线对准了高寒，微微笑着。

    “我们都知道，德国的冬季非常寒冷，并不适合球队集训，所以我们上个赛季是去了西班牙南部集训，但这一次迪拜和阿布扎比有赞助商邀请，而且当地政府也非常支持和欢迎，那里的气温大概在二十度左右，非常适合冬歇期集训。”

    “当然，中东地区这些年来发展得非常快，迪拜更是成为了全球游客们聚集的购物天堂，俱乐部也一直都对开发中东地区非常重视，以往也曾经组织过中东地区的集训，不知道这一次大家的意见如何？”

    现在是十一月份，冬歇期集训在一月份，现在安排正合适，甚至都有些晚了。

    高寒清楚，他们邀请自己来列席，就是想要听取自己的意见。