第三百四十二章 量才而用 (第5/5页)

热心，我接下这个烫手山芋了。”

    “你能这么决定，我们感到非常欣慰。”朱老板笑了一下后表示道，“过几天范亨同志要过来开会，你代我邀请他一块儿吃饭，关于磐石的一些工作，我们有仔细了解并进行推广的打算。在正式开展这方面工作之前，我们可以先进行一些私人接触，看看应该侧重于哪方面来进行宣传？”

    范无病心道，如果自己不答应他们的要求，怕是这种一块儿吃饭的机会是很难搞到的，这大概就是典型的打一棒子给一甜枣儿的惯用手段了。

    不过，范无病自己有一番考虑，这些大面积的培训场所，倒是自己现阶段就可以用得上的，无论是作为自己公司的专用培训场所，还是直接改建成为家电超市，都是非常方便的。

    如今国内的家电品牌与洋品牌之间的鏖战正急，双方的投入都相当大，孰胜孰败对于国内今后十年当中的商业布局及家电业布局影响非常大，但是无论是谁想要占领国内市场，都不可能避开一件事情，就是谁都需要当地销售网络的支持。

    全国各地大小城市当中的五百多个大型培训场所，又大多地处闹市区，用来改建成为家电大卖场，那是最好不过了。

    而一旦改造成功，则每个卖场里面都需要雇佣很多导购及工作人员，这些工作职位留给那些可以将培训课上的饱怀激情极具煽动性的讲师们，是最恰当不过了。

    只要将业绩跟奖励结合在一起，范无病有理由相信自己可以留住这些另类人才，为自己进去家电销售终端市场做出巨大的贡献。

    这个，也叫作量才而用了。

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