第612章 此去，拨开云雾 (第3/4页)

情。

    一个公司的发展，需要人才和资金，和市场整合起来，形成一个滚动的关系，这才能够走的长远。

    不知道多少公司，就是因为盲目扩张，最终各方面不协调，轰然倒下。

    而李言两世为人，不管是前世的经验，还是那些见识，让他很重视这一点。

    最开始，他找到了汪天这个猎头，给了汪天很大的权限，挖了不少人回来，帮公司稳定局面，而这里边最成功的一个案例就是蔡觉悟，已经彻底的融入了李言的团队之中，而且成为了核心的核心。

    可是单纯的挖人解决不了问题，可以应急，但是却不是长久之计。

    想要发展下去，必须培养属于自己的人才。

    而这些人才，最核心最重要的就是交易员。

    什么是合格的交易员？

    能够跟得上李言的节奏，能够适应整个新玖投资的cao作风格的交易员，这样才行。

    李言选择了大规模招聘新人。

    不可不免的，新人有各种各样的毛病，甚至在这个市场之中，基本上都是韭菜一样。

    但是……新人也有一个最大的特点，那就是可塑性很强，他们就像是一张白纸一样，什么都没有，这个时候往上写一些东西是最好的时候。

    只不过大部分公司还是喜欢招聘一些有工作经验的。

    毕竟……培养新人需要的时间和成本是比较大的。

    可是在李言看来，想要长久发展，这些是必须的。

    从那一刻，他就开始布局了。

    拆分交易小组，然后让每个人参与到其