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管理方式。我要的只是一个结果，球队需要团结一致，而现在看来，您维持稳定的方式显然出现了问题，所以才会让球员们有了这么大的反弹。”

    “哈，我的管理方式有问题？我看我唯一有问题的地方，就是对他们太好了，这才会让他们藐视我的权威。”劳伦斯怒气更甚，“这几名球员我不会再用了，无论是联赛还是足总杯。他们是更衣室祸乱的根源。”

    “您这是在拿球队的成绩做牺牲，我希望您可以更加慎重的考虑。”祁悦拒绝的态度十分鲜明。

    “如果不是我的带领，这支球队现在能有什么成绩？继续在英冠沉沦？还是挣扎在保级区？”劳伦斯冷笑。在他看来，自己已经超额完成今年的保级任务了。

    这就是没有沟通余地了。

    “劳伦斯先生，我很尊重您，也很感谢这个赛季以来，你带领球队取得的成绩。但现在，或许我们都应该朝前看了，马上会有人和您讨论解约流程。”祁悦态度十分冷淡。

    第68章 第六十八轮

    劳伦斯从未想过, 俱乐部会毫不念及他的功勋，在自己带队取得了目前的成绩后，在此前一直旗帜鲜明支持自己的情况下，现在竟然轻易就说出了解约二字。

    “那些球员逼宫主教练, 而您却要站在他们那一边？”劳伦斯震惊的质问。

    “那些球员是本赛季球队的绝对主力, 足总杯进入了半决赛, 联赛还有争夺的希望, 此时如果弃用, 放弃的不是球员，而是球队这一个赛季以来的努力，这是您希望看到的吗？”解雇主教练关系甚重，如果还有余地, 祁悦也不想现在就匆忙行事, 他更愿意等到赛季