第两百三十二节 公务员考试（3） (第3/4页)

选拔。

    现代的公务员考试制度，是后世大英帝国文官政治的智慧结晶，通行于全球。

    几乎所有国家都采用了这个办法，选拔和录用官员和办事人员。

    这个制度的好处就在于，可以在最大限度的公平、公正的条件下，选用官吏。

    可以保证官僚机构的业务能力和工作水平。

    当然，问题也很多，弊端也是无数。

    但，毫无疑问，这是人类最好的一个选拔人才的制度。

    不过要将后世制度，挪到西元前，大改和大变是少不了的。

    得适应社会环境和时代背景，还得照顾到多方利益。

    甚至，张越得考虑，留几个后门……

    至于，贸然在新丰县搞这个事情，会不会有麻烦？

    张越当然早就有所准备了。

    首先，他早就找好借口了。

    当今天子曾经先后在元朔元年和元封五年，昭告天下，命令和要求天下臣子，想尽办法，不惜代价的向他举荐人才。

    在元朔元年的诏命里，他还有些不疾不徐，慢条斯理的拿捏着架子说：十室之邑必有忠信，三人厥行，必有我师。

    到了元封五年，对于人才的渴求，就让他放弃了所有架子，赤裸裸的宣告天下：盖有非常之功，必用非常之人。

    摒弃了对人才的道德、出生和爵位要求。

    只要有能力，他全盘接受。

    可惜……

    地方官们，响应的寥寥无几，举荐的人才基本都是士族豪强子弟。

    至于寒门士子？

    十个被举荐的人，恐怕只有半个。

    面对这