第117章布局与养成 (第4/4页)

…”殷珍强硬的反驳。

    “老子身边不分男女，不分职位，只认真本领，你再敢顶撞上司，定额再增一倍。”杨关严厉的警告。

    “报告教官，请问如何撤销惩戒？”殷珍立正详询，一脸的不服。

    “很好，这才是军人的样子，你们都听清楚了，功绩与言行作为皆可减轻惩罚，由各自的教官评定。”杨关宣布了减免的方式。

    等级制正式施行，关乎到各个方面，武器弹药也是一样。

    劣迹过重者使用劣质枪，减少弹药基数，衣服穿挑选之后的破烂货，鞋子也是一样。

    加大了优越感，促使所有人奋发图强，竞争在方方面面。

    同时也是一种警醒的作用，让身怀劣迹者从骨子里意识到错误，而后从本质上去改变。

    最主要的是安全问题，严防一些杀人畏罪潜逃者，他们毕竟有作案的前科，防范于未然必不可少。

    而且便于链带式管理，以优等监管中等，中等严防下等，下等盯牢劣等。

    战斗与设置潜伏哨时，劣等永远排在最前沿，也就是炮灰的角色。

    练兵在分秒之间，考察于一言一行，链带式监督监管，从本质上甄别优劣，筛选优良人员。

    如此同时，从基层养成一种习惯，监管范围意味着权限、职责与坚守的阵地，由小到大，逐渐晋升的培养模式。

    在相互交叉的监管下，不可能弄虚作假，倘若是金子就有发光的时刻，除非是块废铁烂在旮旯里。

    “嗡嗡”日机汹涌而来。(未完待续。)