第327章 传统的工资发放 (第1/2页)

    王刚想给国营木工机械厂的技工师傅们计件工资，王升不同意。王升让王刚按照档案工资标准给那些技工师傅们发放工资。修强和林荫也不理解王升的意图，大家都知道：要想提高生产效率，给计件工资，才是最好的工资发放机制。

    王升解释道：“我估摸咱们一年的销售量，凭借国营木工机械厂的产能，半年就能给生产出来。让那些师傅们慢慢地干呗，不然的话，剩下那半年的时间，他们该闲着了——人就是这样的，一闲下来就容易滋事。但是从现在起咱要狠抓产品质量，产品质量一定要往死了抓！我说的这个抓产品质量，可不是找几个小姑娘、小媳妇，单纯地量量工件尺寸那么简单，要找几位有经验的老师傅，从工艺和工步上就开始严格要求。”

    王刚、修强、林荫，怔怔地看着王升。zWWx.org

    王升笑了笑，又说道：“从现在起，咱们要培养属下技工师傅们的工匠精神。培养工匠精神，靠的不是计件工资，靠的是精益求精的要求和技工师傅们的耐心养成。”

    王刚不服气地：“计件工资就不能培养工匠精神了么？”

    王升笑着说道：“计件工资，让他们的收入成了大相国寺的水浇了菜园子，贵贱一码平了